Senior IT-Administrator (m/w/d)

Der Zentralbereich IT verteilt sich auf unserer Standorte in Deutschland und agiert dabei firmenübergreifend innerhalb unserer Firmenfamilie.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir an den Standorten Berching und Hainichen je einen  

Senior IT-Administrator (m/w/d) (m/w/d)

Die Kernkompetenzen der Firmenfamilie FUCHS liegen im gesamten Baubereich – von der Immobilienentwicklung, über die Herstellung von Betonfertigteilen bis hin zum Wohnungs- und Gewerbebau. Die FUCHS & Söhne Service ist im Hinblick auf Controlling & Finanzen, IT & Systemtechnik, Marketing & PR sowie Personalwesen für alle unsere FUCHS-Unternehmen aktiv und versteht sich dabei als übergreifend tätige Zentraleinheit.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der IT-Infrastruktur an mehreren Remote-Standorten
  • Standortübergreifende IT-Beratung und Support der Kolleginnen und Kollegen
  • Eigenständige Durchführung von IT Projekten im Infrastruktur- und Microsoft-Umfeld
  • Mitarbeit in unterschiedlichen Digitalisierungsprojekten der Fachabteilungen
  • Installation und Betreuung der Benutzerarbeitsplätze unter Anwendung eines Softwareverteilungssystems

Ihr Profil

  • Fachbezogene Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker Systemintegration) oder gefestigte einschlägige Fachkenntnisse
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT-Administration mittelständischer Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Aufgaben
  • Mindestens Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Storage, Server-Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur, IT-Security, Datenbanken (MS SQL, Oracle), Microsoft Domänendienste, Microsoft 365
  • Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten

  • Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen in Ihrer Region
  • Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Sozialleistungen
  • Gezielte sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen
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