Leiter (m/w/d) Konzernrechnungswesen

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berching suchen wir einen  

Leiter (m/w/d) Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Die Kernkompetenzen der Firmenfamilie FUCHS liegen im gesamten Baubereich – von der Immobilienentwicklung, über die Herstellung von Betonfertigteilen bis hin zum Wohnungs- und Gewerbebau. Die FUCHS & Söhne Service ist im Hinblick auf Controlling & Finanzen, IT & Systemtechnik, Marketing & PR sowie Personalwesen für alle unsere FUCHS-Unternehmen aktiv und versteht sich dabei als übergreifend tätige Zentraleinheit.

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB und Steuerrecht sowie Anhang und Lagebericht
  • Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der gruppenweiten Konzernbilanzierungs- und Buchungsrichtlinien
  • Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
  • Mitwirkung bei der Erstellung interner und externer Berichte sowie der Weiterentwicklung und Automatisierung des Berichtswesens
  • Führung und Weiterentwicklung der FiBu-Teams der Tochtergesellschaften; Beratung in bilanziellen und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Monitoring und Umsetzung von Änderungen im Handels- und Steuerrecht
  • Steuerung von Projekten im Bereich Finanzen & Controlling, z.B. die Einführung einer Konsolidierungssoftware
  • Unterstützung bei der Umsetzung weiterer Digitalisierungsprojekte

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konzernbilanzierung / Konzernberichterstattung / Rechnungslegung
  • Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und bereichsübergreifendes Denkvermögen
  • Branchenspezifische Kenntnisse von Vorteil (VOB)
  • Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Wir bieten

  • Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen in Ihrer Region
  • Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Sozialleistungen
  • Gezielte sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen
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